経済産業省が2026年5月に公表した「2026年版ものづくり白書」によると、製造業の69.8%が「人手不足の解決」を企業課題として認識しています。しかし、デジタル技術による対応が可能と考えている企業は、その40.7%にとどまっており、課題認識と解決策のイメージの間に大きなギャップがあることが示されています。
調査概要
経済産業省が2026年5月29日に閣議決定・公表した「2026年版ものづくり白書」の分析結果です。製造業の企業課題と、デジタル技術での対応可能性認識を調査しています。「人手不足の解決」を課題として認識：69.8%。そのうちデジタル技術で対応可能と考える企業：40.7%。
ひとことで言うと？
「人手が足りない」と感じている製造業は7割に迫っているにもかかわらず、「デジタルで解決できる」と考えるのはその4割に過ぎません。残り6割は「デジタルにしてもどうせ人手不足は解決しない」と思っているか、そもそもデジタルと人手不足が結びついていない可能性があります。自動化・省力化・遠隔化という観点でのデジタル活用の事例を届けることが、認識ギャップを埋めるカギです。
インパクトデータ：「人手不足の解決」を課題と認識する製造業 69.8%（2026年）
2026年版ものづくり白書によると、製造業の69.8%が人手不足を企業課題として認識しています。一方、デジタル技術で対応可能と考える企業は40.7%にとどまります。自動化・省力化ロボット・AI検査・遠隔監視など、人手を補完するデジタル技術の活用事例が増える中、「デジタルで人手不足に対応できる」というイメージを持てていない企業への情報提供と成功事例の共有が課題解決の糸口になっています。
このデータをプレゼンで使うには？
①誰に向けて話すか②次のスライドで何を話すか、を入力するだけで、このインパクトデータを使ったプレゼン冒頭のトークスクリプトを生成AIに作ってもらうためのプロンプトが自動生成されます。生成されたプロンプトをそのままChatGPTやClaudeなどに貼り付けてください。
よくある質問
Q. 製造業の人手不足にデジタル技術はどのように役立てられますか？
A. 主な活用領域は①工場内搬送・ピッキングの自動化（AMR・ロボット）、②AI画像検査による目視検査の自動化、③センサーとIoTによる設備監視の遠隔化・省人化、④熟練工の作業のデジタル記録・再現による技能承継、⑤受発注・在庫管理のシステム化による事務作業の削減、です。すべてを一度に導入する必要はなく、最も人手がかかっている工程から小さく始めることが成功の近道です。
Q. 中小製造業が人手不足対策としてデジタル投資をする際、優先すべき領域はどこですか？
A. 「最も属人化している工程」「体力を要する危険作業」「繰り返し単純作業が多い工程」の3つが投資対効果の高い候補です。IoTセンサーによる設備稼働率の可視化→異常検知の自動化→予知保全、という段階を踏むことで、少ない初期投資でも省人化効果を実感しながら次のステップに進めます。ものづくり補助金や省力化投資補助金（中小企業向け）も活用できます。
Q. このデータはどこから取得できますか？
A. 経済産業省が2026年5月29日に公表した「2026年版ものづくり白書」から取得できます。経済産業省のウェブサイト（meti.go.jp）からPDFが公開されています。
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